公司搬迁我不想去，公司让我提交辞职报告这样

公司做法不对。公司搬迁若导致合同无法履行且未达成协议，应支付经济补偿。《劳动合同法》规定，非过失性辞退需支付补偿，不主动辞职是保障权益的关键，否则可能失去应有的补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可与公司协商或提起劳动仲裁。若搬迁影响合同履行，应先与公司沟通协商；协商无果，可向劳动仲裁机构提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益，选择合适方式处理纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司做法不合理。应首先与公司协商，表达不愿随迁意愿；若协商不成，公司强制要求辞职，可保存证据，向劳动仲裁委申请仲裁，要求支付经济补偿。具体操作包括：收集搬迁通知、辞职要求等证据；撰写仲裁申请书，明确诉求；提交申请并等待仲裁结果。