工作时间腰扭伤怎么办

工作时间腰扭伤，若因工作原因，可认定为工伤。依据《工伤保险条例》，工作时间内、场所内因工作受伤均属工伤。未及时申报处理，可能影响工伤认定及后续医疗、赔偿等权益。
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腰扭伤后，应首先寻求医疗救治，并报告单位申请工伤认定。处理方式包括：紧急就医、保留证据、提交工伤申请。根据伤情及单位反应，选择合适路径，确保权益得到保障。
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腰扭伤处理：1. 立即就医，确保伤情得到妥善治疗；2. 保留医疗证明，作为工伤认定依据；3. 及时向单位报告，申请工伤认定；4. 若单位不配合，可向劳动部门投诉，维护自身权益；5. 关注工伤认定结果，以便后续赔偿事宜。