公司辞退犯错的员工，会支付工资吗？

公司辞退犯错的员工仍需支付其实际工作期间的工资。依据《劳动法》等规定，员工犯错被辞退，单位需支付其实际工作期间的工资，否则违法。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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处理此问题常见方式为支付实际工资并依法辞退。若员工犯错严重，依据公司规章制度及《劳动法》，可选择支付其实际工作工资后依法辞退；若涉及纠纷，可考虑法律咨询或仲裁。
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需支付实际工资。1.若员工犯错未达开除条件，应继续支付工资直至合同期满或双方协商解除。2.若员工犯错达开除条件，依据《劳动法》支付其实际工作期间的工资后辞退。3.若员工对辞退有异议，需通过法律途径解决，期间仍需按判决或裁定支付相应工资。