我现在在幼儿园工作，如果老师不去可以有赔偿

老师不去合并后的幼儿园，若劳动关系被解除，可能有赔偿。依据《劳动法》，公司或老板解除劳动关系需支付经济补偿金，违法解除则需双倍赔偿。若不及时处理，可能面临权益受损且无赔偿的风险。
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对幼儿园合并，老师可选择协商、申请劳动仲裁或投诉举报。应先尝试与老板协商，协商无果且权益受损时，可根据《劳动法》申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，以维护自身合法权益。
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幼儿园合并，老师不去可维权。具体操作：1.与老板协商，表达不去合并后幼儿园的意愿，并询问是否有补偿方案；2.若协商无果，收集劳动合同、工资单等证据；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向劳动监察大队投诉，要求支付经济补偿金；4.若涉及违法解除，可主张双倍赔偿。