工资规定15号发到17号才发算拖欠工资吗

15号应发工资17号才发属拖欠。依据《劳动法》,工资需按约定日期发放,拖欠违法。长期拖欠可能影响员工生活,损害公司信誉。
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算拖欠。处理方式:1. 与单位沟通,了解原因并要求按时发放;2. 若沟通无果,收集证据如工资条、合同等;3. 向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 等待处理结果,必要时可寻求法律援助。
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拖欠工资可协商或投诉处理。建议先与单位友好协商;若协商无果,可向劳动监察部门投诉,以法律手段维护权益。

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