公司交1000社保员工要付600吗

公司交1000社保,员工不需付600。依据《社会保险法》,社保由用人单位和劳动者共同缴纳,但比例由法律规定,非员工自行决定。若公司强制要求,可能违法,且影响员工权益保障。
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社保缴纳公司为主,员工按比例分担。处理方式需依据当地社保政策,通常公司承担大头,员工承担小部分。具体比例应咨询当地社保局或查看劳动合同。
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员工不需付600。具体操作:1.确认公司缴纳的社保费用是否包含员工应缴部分;2.如公司误要求员工支付,应与公司人事沟通,明确法律规定;3.若沟通无果,可咨询当地社保局或劳动仲裁部门,维护自身权益。
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